Coaching, ihre persönliche Zukunftsgestaltung

Sie kommen zu mir ins Coaching weil Sie solche Fragen haben:

Welcher Weg passt zu mir? Fragen zur Weiterentwicklung in Ihrer Karriere als Führungskräft haben

Es hakt gerade? Sie wollen sich beruflich neu orientieren.

Haben Sie zu viel Stress? Sie wollen Ihren Körper und Ihre Seele in Einklang bringen und sich weniger gehetzt fühlen

Soll es eine Veränderung in Ihrem Leben geben, aber wie und was kann es sein? Sie wollen Ihr Bewußtsein über ihr Veränderung schärfen und wissen welcher Veränderung es bedarf.

Habe ich schon viele eigene Muster? Ich will meine eigenen Muster des Gelingens kennen und weiterentwicklen.

Was ist alles wichtig und auch richtig für mich? Ich will meine Angst und Freude im Einklang als guten Wegbereiter nutzen.

Bei unserem Vorgespräch entscheiden wir gemeinsam, wie wir das Coaching gestalten:

– ein persönlicher Coaching-Termin verbundem mit einem Rundgang durch die Natur

– gerne virtuell über Teams oder Zoom

Einfach melden – es ist immer der richtige Schritt. Ich freue mich auf den Kontakt mit Ihnen.

Testimonials

Coachee über sich:
‚Was ist mehr geworden?‘ Klarheit, Orientierung wohin die Reise gehen kann, positivere Einstellung

Was ist das größte Kompliment, das Du dir selbst jetzt geben könntest? Ich bin gut so wie ich bin.

Wofür möchtest Du Deinem Coach danken? Offenheit, für die Direktheit, neuer Blickwinkel für meine Themen, Zielaufstellung schafft Sicherheit

Was möchtest Du Deinem Coach noch sagen? Guter Prozess, den wir gemeinsam gegangen sind. Geschützer Raum.

Coachee über sich:
‚Was ist mehr geworden?‘ Zuversicht und Klarheit, Entschlossenheit, Selbstvertrauen

Was ist das größte Kompliment, das Du dir selbst jetzt geben könntest? Ich bin empathisch und kann mich gut in Menschen reinversetzen und ich habe die Fähigkeit mich selbst zu reflektieren. Ich bin gütig, ich liebe Herausforderungen.

Wofür möchtest Du Deinem Coach danken?  Gute Zusammenarbeit, Direktheit, Offenheit, gute Atmosphäre, Vertrautheit, die Erfahrung, die Möglichkeit meinen Horizont zu erweitern, Netzwerken ist wichtig, Glaubenssätze transformiert, die Überraschungen in neuen Interventionen.

Was möchtest Du Deinem Coach noch sagen? Mir hat die Zusammenarbeit viel Spaß gemacht.

Coachee über sich:
‚Was ist mehr geworden?‘ Positivere Einstellung, mehr Reflektion, mehr Bewusstheit.

Was ist das größte Kompliment, das Du dir selbst jetzt geben könntest? Ich bin gut so wie ich bin.

Wofür möchtest Du Deinem Coach danken? Offenheit, für die Direktheit, aufgerüttelt in Situationen, Humor und Verbindung die wir haben, neuer Blickwinkel für andere Dinge

Was möchtest Du Deinem Coach noch sagen? Schön wars – lustig wars – hätte mit noch mehr Zeit passieren können. Prozess, den wir gemeinsam gegangen sind – gut so wie es war.

Ausblick: Bewusstscheinsschaffung – Lebenseinstellungsgleichgesinnter

Vergangenheit wurde mit L. beerdigt. Einige Zeit in neuem Umfeld bleiben wäre wichtig. Dinge ausleben können die mir wichtig.

Coachee über sich:
‚Was ist das größte Kompliment, das Du dir selbst jetzt geben könntest?‘ Ich habe mich auf mich eingelassen – ich bin am Ball geblieben und habe so viel wie möglich mitgenommen, auch einen hohen Aufwand für Anfahrt zu den persönlichen Terminen.

Wofür möchtest Du Deinem Coach danken? Für die Unterstützung in vielen Bereichen, aber auch bei den Persönlichkeitsfragen.

Was möchtest Du Deinem Coach noch sagen? Sehr vertrauenswürdig, empathisch, an der gegenseitigen Bereicherung interessiert.

So kontaktieren Sie mich…………

 

So könnte ein Vorgehen bei der Gestaltung Ihrer Zukunft sein:

Systemisches, lösungsorientiertes und konstruktivistisches Coaching
Ich arbeite mit Ihnen an Ihren Erlebnisprozessen, die Sie als Symptom oder Problem in all Ihren Lebenslagen wahrnehmen.

Gemeinsam erarbeiten wir, was als guter Ansatz für Ihren Weg nutzbar ist.

Wir arbeiten somit an den Widersprüchen in ihrem Erleben und lösen diese konstruktiv auf. Damit beeinflussen wir Ihre unbewussten Erlebnisprozesse günstig.

Wir beziehen die Systeme wie Familie, die Organisation in der Sie arbeiten und ihr weiteres Umfeld in unsere Arbeit ein. Damit können wir die gewünschten Veränderungen verproben und aus der ’neuen‘ Erfahrung die nächsten Schritte wählen.

Wir erreichen ein Muster des Gelingens für Sie, weil Sie mit Ihrer neuen Sicht ein neues Erleben mit Ihrer Umwelt erfahren. 

«Eines Tages wird alles gut sein, das ist unsere Hoffnung. Heute ist alles in Ordnung, das ist unsere Illusion.»
Voltaire 

«Unterschiede machen keine Unterschiede, sondern Menschen machen das.»
Gunther Schmidt (DGSF-Tagung, 2011).

Weitere Erläuterungen zur hypno-systemischen Methode

Im menschlichen Gehirn laufen sehr viele Prozesse unbewusst ab. Eine Aufgabe von uns Begleitungspersonen ist es, diese Prozesse in einem Coaching oder einer Beratung aufzudecken und bewusst zu machen – oder sie gar zu beeinflussen. Dafür bietet die hypno-systemische Beratung viele Strategien und Methoden.

Zu erwähnen ist beispielsweise die Trance- und imaginative Arbeit, die Timeline, die Arbeit mit «inneren Anteilen» (z.B. Wut, Zorn, Frust, Freude), die Problemgymnastik (Einnehmen und Vergleichen von Körperhaltungen der Problem- und Lösungszustände) und die Arbeit mit Metaphern. Diese Methoden der hypnosystemischen Beratung lassen dabei nie ausser Acht, dass die Menschen, die uns gegenüberstehen, Teil verschiedener Systeme sind. Besonders hervorzuheben ist auch, dass die hypnosystemische Beratung im Vergleich zu anderen Verfahren sehr flexibel ist und sich somit besser auf die jeweiligen Klientinnen anpassen lassen.

Ausserdem hat sich die Methode auch bei hartnäckigen oder chronifizierten Problemen bewährt, indem umgehende und nachhaltige Veränderungen erzielt werden konnten. Da viele Menschen gegenüber hypnosystemischen Methoden skeptisch sind, ist es ratsam, dies zu Beginn einer Begleitung zu besprechen und den Kunden/die Kundin gut über die Methoden und deren Wirksamkeit aufzuklären (Schmidt, 2018).

Mein Tipp zum Reinhören: Link zu Systelios Podcasts